INHALT

• Henry Burkert ist CEO & Co-Founder von Crewting, einer Plattform für hybride Teamkultur und personenzentriertes Feedback
• Was ist aus Deiner Sicht Hybrid Work und was macht es besonders? 
• Welche Herausforderungen siehst du dabei und welche Lösungen hast du?
• Neu in ein hybrides Team zu kommen muss hart sein: wie kann man neue Leute onboarden?
• Welche Auswirkungen hat Hybrid Work auf die Mitarbeiterzufriedenheit?
• Was bedeutet diese neue Situation für die Kultur im Unternehmen und was ist Euer Ansatz dafür?
• Wie ehrlich sind Mitarbeiter, wenn ein Tool sie nach ihrer Zufriedenheit fragt?
• Menschen sind keine Maschinen. Wo endet Deiner Meinung nach die „Messbarkeit“ von Mitarbeitern?
• Kannst du die aktuelle Back to the Office Bewegung nachvollziehen?
• Workation ist eines unserer Lieblingsthemen hier im Podcast: wie kann dieses Angebot, das ja nur sehr wenige in Anspruch nehmen, die Motivation erhöhen?

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