Olá, pessoal!

Estamos de volta com o VTcast! Nesta semana, conversei com a Lili Fonseca, uma carioca que já foi trainee da Danone e da Unilever e hoje trabalha com inovação para seleção. Em outras palavras, é a Lili quem desenha muitos dos processos de estágio e trainee de que vocês, ouvintes do VTcast, participam.

E daí que eu convidei a Lili para a gente conversar sobre essa tendência de gamificação dos processos seletivos. Como funciona a avaliação em um game? E por que as empresas estão optando cada vez mais por esse tipo de fase? E quais são as recomendações para os candidatos? O que fazer quando a etapa é um jogo?

Tudo isso e muito mais no programa de hoje!

Olha só alguns dos temas abordados:

• 
  
• Por que as empresas estão gamificando os processos? Por que isso é uma tendência?
  
• Quais são as vantagens de um processo gamificado, para as empresas e para os candidatos
  
• Como funciona uma etapa gamificada? Como é o processo de criação? Como vocês definem as competências e como irão identificá-las?
  
• Exemplos de etapas de games em processos seletivos
  
• Qual foi o jogo mais divertido de criar?
  
• Dicas para os candidatos em etapas de games
  

Você quer participar do VTcast? Estou iniciando um quadro novo, em que as pessoas me mandam um áudio com a sua dúvida, e eu respondo aqui no VTcast. Para enviar o áudio, basta mandar uma mensagem para o Vida de Trainee pelo Instagram.

O VTcast está disponível gratuitamente no Deezer, Spotify, Soundcloud e no seu aplicativo de podcasts favorito!

Duração: 37 minutos

Edição de Som: leomarkss

Ouça as edições anteriores do VTcast!

Links comentados no artigo publicado em 05/04/2021 no Vida de Trainee: https://www.vidadetrainee.com/vtcast-82-gamificacao-processos-seletivos

This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.vidadetrainee.com