En este episodio vimos la importancia de definir el tipo de candidato que eres antes de aplicar para una vacante en una empresa. Recomendamos el mΓ©todo FODA para el anΓ‘lisis de tΓΊ perfil laboral. Mencionamos algunas cualidades puntuales que debe tener un perfil sin experiencia y que los head hunter buscan en el mercado laboral. Definimos el concepto Candidato con Capacidad de Madurez Acelerada (CCMA). Mencionamos algunas habilidades o SoftSkills que debe tener los candidatos sin experiencia antes de aplicar para una nueva vacante. Y concluimos hablando de los elementos que componen la estructura y diseΓ±o de un currΓculum sin experiencia.
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