Debríf

DEVELOR Slovakia

Debríf

A Business podcast

Good podcast? Give it some love!
Debríf

DEVELOR Slovakia

Debríf

Episodes
Debríf

DEVELOR Slovakia

Debríf

A Business podcast
Good podcast? Give it some love!
Rate Podcast

Episodes of Debríf

Mark All
Search Episodes...
S Petrou Matejíčkovou z Packeta sme sa rozprávali o tom ako prebiehala z pohľadu HR "šialená jazda" zo 40 na 500 zamestnancov v priebehu piatich rokov a o všetkom, čo na tejto ceste postretlo ju v pozícii Head of HR. === Čo vás čaká v tomto Deb
DXC Technology Slovakia získalo ocenenie za svoj Employee Development Program. S Hanou Kamenistou, ktorá bola pri zrode aj vývoji tohto programu sme sa rozprávali o tom, čo celú tému naštartovalo, ako rozvoj zamestnancov a lídrov firma uchopila
Július Benko je HR riaditeľ Tatra banky. Rozrozprával sa s nami o jeho ceste do Tatra banky, o tom, ako postupne transformujú stratégiu ľudských zdrojov, k akej pyramíde sa spätným pohľadom dopracovali. V rozhovore zistíte aj či je depešák aleb
Roman Bojko je Equality, Diversity & Inclusion Leader pre IKEA Group v regióne SK, CZ a HU. V rozhovore s Marekom priblížil to, ako IKEA Group pristupuje k práci s diverzitou a inklúziou, ako túto tému začali otvárať a čo v nej aktuálne robia.-
Pohľad na manažment a leadership sa vyvíjal s tým, ako sa vyvíjala celá spoločnosť. Začínali sme tým, že lídri boli určení tým, že sa správne narodili, alebo boli oficiálne vymenovaní. Neskôr sme ako spoločnosť objavovali, že manažment a vedeni
Lucia Šicková je človek, ktorý sa nezastaví - ako Chief Learning Officer bola pri celej ceste formovania firemného vzdelávania v Pixel Federation. Aktuálne je v roli Impact Managera, učí na základnej škole a podporuje viacero ďalších projektov
Lukáš Vallo založil a vedie IT vzdelávaciu firmu EDU Trainings. Rozprávali sme sa o tom, aké vidí rozdiely v technologickom a soft-skillovom vzdelávaní, čo ho viedlo do tohto biznisu, aké trendy technickým vzdelávaním hýbu a prečo niekedy radše
Reskilling a upskilling - buzzword alebo skutočný trend, na ktorý treba reagovať?S Lukášom Jakubičkom,  ktorý je Senior Manager pre Talent Optimization v AT&T sa Marek Lutz rozprával o tom, ako neustála zmena a trendy vývoja sveta organizácie v
Nastavenie mysle - pojem, ktorý sa začal silno skloňovať v 2006 po vydaní knihy Mindset of Carol Dweck. 15 rokov odvtedy stále formuje to, ako premýšľame o postojoch a prístupe k rastu, osobnej hodnote, výzvam, prekážkam a mnohým iným veciam.So
Tomáš Varga je lektorom v Union poisťovni. Do Debrífu sme ho pozvali porozprávať sa o tom, čo ho baví na vzdelávaní, ako to funguje v Unione a aj o tom, ako pomáhajú v neštandardnom tíme podporovať angažovanosť a zamestnaneckú skúsenosť vo firm
Druhá Prípadovka, v ktorej  Andrea Kmecová a Zolo Szabó diskutujú situáciu v tíme, kde to vyzerá na rozpadnutie - ľudia sú bez ducha, bez nálady... Celú prípadovku stiahnete na webe https://www.develor.sk/CestovatelCasom, kde v sérii Líder cest
V prvom špecialnom vydaní Debrífu riešime s Pavlínou Moudrou a Denisom Bulejkom prípadovú štúdiu v rámci série Líder cestujúci časom. V zadaní prípadovej štúdie, ktorú si môžete stiahnuť na webe https://www.develor.sk/CestovatelCasom, popisujem
"Je to taký smutnovtipný príbeh - museli sme vybrať hrdinu, ktorý je už mŕtvy."Marek s Jankou Pollákovou, Go2Market & Innovation konzultantkou nášho DEVELOR tímu, rozobrali čo je to gamifikácia a na hrách založené učenie. Rozprávali sa aj o tom
"Ak chceš úspešnú firmu, potrebuješ design thinking!"S Ľubicou Lutz, Vedúcou Oddelenia podnikavého líderstva (Entrepreneurial Leadership), sme sa pozreli na dizajnové myslenie - Design Thinking. Čo to je, prečo je to potrebné a ako ho zavádzať
S Martinou Georgievovou sme v druhom rozhovore roka 2020 preberali otvorili náročnú tému angažovanosti zamestnancov a role manažéra v jej udržiavaní.--- Martinu nájdete na https://www.linkedin.com/in/martinageorgievova/-Všetky epizódy aj s odka
S Martinom sme v druhom rozhovore v tomto roku preberali megatrendy a ich dopad na firemné fungovanie aj jednotlivca. Zistite aké sú megatrendy, aký majú dopad na ekonomiku - a teda aj na vás - a ako na ne reagovať.--- Martina nájdete na https:
S Tomášom Lodňanom, CEO GoodRequest (http://goodrequest.sk/) sme v Debrífe rozobrali: 1. vzdelávanie vo firme 2. performance manažment cyklus 3. udržiavanie transparentosti 4. definovanie a význam firemných hodnôt ale aj to ako vníma 5. dôveru
S Martinou Georgievovou sme sa opreli do témy systému riadenia výkonu - Performance Management System. Performance Management má obrovský význam pre malé firmy aj obrovské korporáty. Pomáha riadiť výkon cez ľudí. Ako sa naň pozerá Martina, kde
Debríf s Matúšom Horváthom zo Slido bol o dvoch veciach: 1. o jeho sebavzdelávaní a 2. o vzdelávaní a rozvoji ľudí v Slido (www.slido.com). Ale chytili sme sa aj tém ako angažovanosť a dobrý nábor. Veď povedzte, ako sa vám to pozdávalo :) --- M
So Zolom Szabóom sme si povedali, čo je čo v téme stresu. Z nadhľadu a trochu odľahčene sme si povedali, prečo je stres stále s nami, prečo je ho čoraz viac a čo je základom pre jeho zvládanie. ---Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:Navš
S Martinom Kuncom sme najprv rozobrali, kde všade zakladal pobočky DEVELOR a potom sme sa už zahĺbili do sveta rutín - načo, prečo a ako ich robiť. "Manažér, ktorý nerobí rutiny mrhá potenciálom."---Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:Na
Podebatili sme o hodnote typológie, o (ne)nálepkovaní, o tom, ako sa človek môže meniť a trochu sme sa aj pustili do porovnávania Insights Discovery a Lumina Learning.Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:Navštívte náš web: https://www.dev
Vo štvrtom vydaní Debrífu s Petrou skúmame jej cestu k vzdelávaniu, zistíte čím sa líši byt vizualizátorky od bežného bytu a čo je jej guilty pleasure. Potom sa ponoríme do vizualizácie - čo je nové v tomto odvetví, ako reaguje na korona situác
Bavili sme sa tom, ako budovať postoje, ako zvládať svet, ktorý žijeme - plný nejednoznačnosti a nestálosti. Dozviete sa čo je to "musizmus," čo je výzva VUCA sveta a kto je pre Kingu stratený prípad.Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:N
Ako definujeme zásadné rozhovory? Čo je bláznová voľba a ako jej predísť? Aké taktiky použiť, aby náročné konverzácie dopadli dobre? O tom všetkom s Dankou Jelínkovou Nemčickou, trénerkou DEVELOR Slovensko.Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdeláv
Rate
Contact This Podcast

Join Podchaser to...

  • Rate podcasts and episodes
  • Follow podcasts and creators
  • Create podcast and episode lists
  • & much more

Unlock more with Podchaser Pro

  • Audience Insights
  • Contact Information
  • Demographics
  • Charts
  • Sponsor History
  • and More!
Pro Features